习近平总书记说：“新时代属于每一个人，梦想属于每一个人，只要肯学肯干肯钻研，就能在劳动中体现价值、展现风采。”11月29日下午，由浙江省教育工会主办的第四届浙江省高校教职工文化品牌评选现场评审会在杭州召开，永利后勤申报的《草根皆有梦 争做追梦人—“草根论文”教职工文化品牌》，经过激烈角逐，成功入选第四届浙江省高校教职工文化品牌。
校后勤员工“草根论文”项目自2007年开始创办，迄今12年笔耕不辍。项目源起旨通过“草根论文”的撰写，引导员工深入思考和探索岗位技能，突破员工内心对学习研究的敬畏，唤醒其对高校教师身份的渴求和向往，最大限度激发员工的自我价值认同感。
学校后勤通过论文评比、演讲赛、师生走入后勤、员工大会建言献策等多种形式为员工搭建展示能力和实力的舞台，使员工在自我实现中产生“高峰体验”。最终达成员工与学校情感、价值的一致，构建“最后一公里”服务育人链。
实践证明，后勤员工们通过言传身教，以爱育心、以文化人、以劳育德，有效提升了自身文化素质，丰富了新时代和谐劳动关系的内涵，改变了后勤队伍精神面貌，彰显了协同育人功能，扩大了校内外影响力，使后勤“微光”服务育人体系日趋成熟，形成了服务育人的长效机制。
